کتاب «راهنمای تغییر تحول‌آفرین» نوشته نیملان نادسالینگام با ترجمه فرشید عبدی منتشر شد. این کتاب برای افرادی که مدیریت یا رهبری تحول‌آفرینی در سازمان‌های بزرگ یا کوچک را بر عهده دارند، طراحی شده است.
انتشار کتابی برای تحول‌آفرینی در سازمان‌ها
کتاب «راهنمای تغییر تحول‌آفرین» به بررسی عمیق فرآیندهای تغییر در سازمان‌ها می‌پردازد و به مدیران و رهبران کمک می‌کند تا تغییرات موثر و پایدار را در محیط‌های کاری خود پیاده‌سازی کنند. در توضیح این کتاب آمده است:
«تفاوت اصلی بین تغییر تحول‌آفرین و تغییر معمولی در عمق و دامنه تغییرات است. در حالی که تغییرات معمولی ممکن است به اصلاحات جزئی و موقتی محدود شوند، تغییر تحول‌آفرین به دنبال ایجاد تغییرات اساسی و پایدار است که می‌تواند به بازتعریف هویت و عملکرد سازمان منجر شود. این نوع تغییر نیازمند تعهد و مشارکت گسترده از سوی تمامی سطوح سازمان است و به مدیران این امکان را می‌دهد که با چالش‌های پیچیده‌تری که در دنیای امروز با آن مواجه هستند، به طور موثرتری مقابله کنند.»
کتاب «راهنمای تغییر تحول‌آفرین» در ۱۱۳ صفحه و به قیمت ۱۶۵ هزار تومان از سوی انتشارات پویش مدام منتشر شده است.
