بازگشت استاد-شاگردی به کسب‌وکارها
منبع: european business review : مربیگری یکی از مفاهیمی است که جای خالی آن در مدیریت کسب‌وکارها در عصر مدرن احساس می‌شود. البته این مفهوم در ادبیات حوزه منابع انسانی دیده می‌شود و معمولا برای پرورش مدیران و رهبران سازمانی آینده از آن استفاده می‌شود. با این حال، همچنان به آن اندازه که در گذشته به رویکرد استاد-شاگردی برای آموزش و پرورش نیروها توجه می‌شد، بها داده نمی‌شود. بخشی از این شرایط را می‌توان به دلیل جمع‌گرا شدن کسب‌وکارها و سازمان‌های مختلف دید؛ جایی که معمولا یک نفر یا حداکثر یک گروه با عنوان هیات مدیره تصمیم‌گیری می‌کنند و ایده‌ها و سایر توانایی‌های افراد کمتر به چشم می‌آید. اگر قرار بر تغییر این شرایط باشد و کسب‌وکارها فردگرایی را در پیش گیرند، مربیگری یا همان شیوه آموزش استاد-شاگردی رویه جدیدی خواهد بود که نیازمند توجه بیشتر است. در آن صورت، می‌توان امید داشت که پتانسیل‌ها و ظرفیت‌های شخصی افراد به بار نشسته و شاهد کسب‌وکارهایی انسانی‌تر، شادتر و نوآورتر باشیم.
