در حال آماده شدن برای اخراج‌های بیشتر است. مارک زاکربرگ، مدیرعامل متا، در یادداشتی اعلام کرد که قصد دارد حدود پنج درصد از کارمندانی که عملکرد ضعیفی دارند را اخراج کند. طبق گزارش بلومبرگ، زاکربرگ در این یادداشت اشاره کرد که تصمیم گرفته است سطح مدیریت عملکرد را بالا برده و افرادی که عملکرد ضعیفی دارند را سریع‌تر کنار بگذارد. او افزود: “ما معمولاً افرادی که طی یک سال انتظارات را برآورده نمی‌کنند، مدیریت می‌کنیم، اما حالا قصد داریم کاهش‌های گسترده‌تری بر اساس عملکرد در این چرخه انجام دهیم.”
این تصمیم می‌تواند به کاهش حدود ۱۰ درصدی کارکنان متا منجر شود. بلومبرگ پیش‌بینی کرده که تعدیل نیروهای آینده عمدتاً شامل افرادی خواهد بود که مدت زمان قابل توجهی در این شرکت مشغول به کار بوده‌اند و عملکرد مطلوبی ندارند. احتمالاً نزدیک به هفت هزار نفر از کارکنان متا در آینده نزدیک این شرکت را ترک خواهند کرد. این تعدیل نیروها پس از روند اخراج‌هایی که از اواخر سال ۲۰۲۲ شروع شد و بیش از ۲۰ هزار نفر را تحت تأثیر قرار داد، انجام می‌شود. همچنین، متا اخیراً ۶۰ مدیر برنامه فنی خود را نیز اخراج کرده است.
