ایسنا – علیرضا میقانی روز دوشنبه ۲۴ آبان در نشست مدیران هپکو با معاون وزیر کار که در محل این شرکت برگزار شد، اظهار کرد: هپکو پتانسیل استراتژیک کشور است و باید از آن حمایت شود، در سال‌های طولانی، این شرکت دچار مشکلات عدیده شد اما با تصمیم قاطعی که در دولت دوازدهم گرفته شد، موضوع سهامداری این شرکت حل شد اما این کفایت نمی کند و اگر به مسایل مختلف توجه نشود مشکلات دوباره این شرکت را درگیر می‌کند.
وی با بیان اینکه مشکلات ۱۵ ساله هپکو منجر به ۱۲ هزار میلیارد ریال بدهی شد، گفت: طرحی در خصوص تولید محصولات معدنی ارائه شده می‌تواند هفت هزار و ۵۰۰ فرصت شغلی ایجاد کند.
وی اضافه کرد: ظرفیت تولید اسمی هپکو سه هزار دستگاه است که امیدواریم این شرکت به این ظرفیت برگردد.
مهدی کرمی، نائب رئیس شورای کار شرکت هپکو نیز در این نشست با اشاره به مشکلات مربوط به بیمه کارگران اظهار کرد: بدهی هپکو به تامین اجتماعی ۶۰ میلیارد است که ۷۰ میلیارد جریمه نیز به آن اضافه شده است، لذا تقاضای ما بخشیده شدن این جریمه است تا بتوان با بخشی از این جریمه تعدادی از کارگران را بازنشسته کرد.
وی افزود: طرح طبقه بندی گروه ها و جایگاه ها نیز نیازمند بازنگری است. حقوق ها در این شرکت به نسبت سایر شرکت های اطراف پایین تر است، خودمان را با آلومینیوم مقایسه نمی کنیم اما در مقایسه با آذرآب و ماشین سازی دریافتی کارگران این شرکت پایین است.
کرمی ادامه داد: تا سال آینده ۱۹۲ نفر از پرسنل این شرکت بازنشسته می شوند و تعداد نیروها کاهش می یابد لذا می طلبد شرایطی فراهم شود که نیروهای متخصص در این شرکت جذب شوند. در حال حاضر حاضر به همت مدیریت جدید سفارش کار گرفته شده اما بدون نیرو نمی توان سفارش ها را انجام داد.
وی اضافه کرد: در زمینه رفاهیات نیز هیچگونه رفاهیاتی به پرسنل تعلق نگرفته که نیاز است این مهم نیز مورد توجه قرار گیرد. سنوات پایان خدمت پرسنل نیز نباید به نعویق بیفتد.
