دسته‌بندی: اخبار

این اصل در اداره یک خانوار یک نفره، یک کسب و کار کوچک، یک کشور و حتی کل جهان کارساز است. اگر با این فرمان زندگی کنیم و جهان را اداره کنیم. نه فقر و نه جنگ بروز نخواهد کرد. اختلاسی صورت نمی گیرد. کسی از گرده دیگری تسمه نمی کشد. اما انسان زیاده خواه، عجول و حسود نمی تواند چنین زندگی کند. پول، چک، سفته، بانک، بورس و هزار کوفت دیگر خلق می کند. آن قدر پیچ و تاب،

واقعیت این است که پس از جنگ های جهانی اول و دوم به وضوح معلوم شد مردم جهان دیگر پیاده نظام نبردهای خونین نخواهند شد. آن ها خواستند تا فرماندهان نظامی جایشان را به مردان سیاست بدهند. سیاست‌مداران پس از جنگ جهانی دوم به یک نوع نظم بین المللی روی آوردند تا در سایه آن قدرت های بزرگ بتوانند سهم بیشتری از رفاه را برای مردم خودشان و هم پیمانان خویش طلب کنند. به وضوح جهان تقسیم شد. این نظم

مجله فوربس برپایه روال سال های گذشته 200 شرکت برتر در جهان را بررسی کرد.. نتایج بدست آمده به صورت معناداری نشان می‌دهد کسب و کارهای مبتنی بر فن آوری به صورت جهشی خود را در میان 100 شرکت برتر جهان جای داده‌اند.البته مجله فوربس یک مبنای اساسی سنجش خودش را حضور شرکت‌های و عملکرد آنها در ایالات متحده قرار می‌دهد. درآمد و سود ناخالص 2 مولفه دیگر سنجش مجله فوربس است. برخی شرکت‌ها که برای نخستین بار در رده

این روزها صنعت خودروی ما حال خوشی ندارد. بالا رفتن قیمت ماشین دلیلی شده تا مسائل این صنعت بیش از پیش، بزرگتر شود و به چشم آید. در اخبار داغ خودرو، کارشناسان معتقدند کسی نیست که دست صنعت خودرو را بگیرید و بالا بکشد. یعنی شرایط روز به روز برای صنعت خودرو سخت‌تر می‌شود و با راهکارهایی چون ورود به بورس، قرعه‌کشی و… نجات پیدا نمی‌کند.

فرهنگ عمومی زیر بنای همه مشکلات و راه حل هاست. مردمی که کار مفید، دانش‌گرایی و اخلاق مداری پایه رفتار شخصی و اجتماعی ایشان است هرگز به بن بست نمی رسند. در آن طرف اگر دولت‌مردان و قوانین (اساسی عادی و مقرارت اجتماعی) ا بر مبنای عدالت، انصاف، همه جانبه نگری و آینده پژوهی حرکت و تنظیم شوند. بن بست یا بیراهی در پیش نخواهیم داشت.

در رابطه دولت -مردم، حداقل انتظار ثبات شاخص قیمت مصرف کننده است.

برخي از مديران منتخب اقتصادي، باغفلت در استفاده از امکانات بالقوه بازوهاي خود را فلج‌مي‌کنند و اعتقاد به اعمال روشهاي سنتي مديريتي تک بعدي دارند.

در اين چهار سال اخير متاسفانه رئيس اتحاديه به علت بيماري نتواستند به موقع و بصورت مستمر حضور داشته باشند. ناهماهنگي بين هيئت مديره نيز به وفور ديده مي شد و دو دستگي  در هيات مديره مزيد برعلت شده بود. برغم تلاشي که بازرس هيئت مديره انجام داد  تصميم گيري لازم به موقع انجام نشد. اين وضعيت باعث شد که جوان‌ترها که هم به مسائل روز آگاه تر هستند و هم توان بيشتري براي پي‌گيري امور دارند به اين نتيجه

فرصت براي نيروهاي جوان و تحصيل کرده که در واقع سرمايه هاي صنف هستند فراهم است. چون اعضاي هيئت مديره فعلي خواهان تغييرات و ورود افراد شايسته و با انگيزه هستند.

غلامرضا بخشي زاده (رئيس هيئت مديره): از نظر بنده ركن اصلي اداره اتحاديه‌دوستي و صداقت و يك‌رنگي در هيئت مديره است. هيئت مديره براساس ماده 30 قانون نظام صنفي، وظايف و مسئوليت هاي مشخصي دارد. در طي 30 سال گذشته همواره سعي کرديم ضمن پايبندي به قانون، در حد توان و امکان، طرح ها و برنامه هايي را اجراء کنيم که اعضاي صنف بتوانند با سهولت و آرامش بيشتري به كارشان بپردازند. در طي اين دوره دست آوردهاي بسياري داشته‌ايم