دسته‌بندی: اخبار

مجله فوربس برپایه روال سال های گذشته 200 شرکت برتر در جهان را بررسی کرد.. نتایج بدست آمده به صورت معناداری نشان می‌دهد کسب و کارهای مبتنی بر فن آوری به صورت جهشی خود را در میان 100 شرکت برتر جهان جای داده‌اند.البته مجله فوربس یک مبنای اساسی سنجش خودش را حضور شرکت‌های و عملکرد آنها در ایالات متحده قرار می‌دهد. درآمد و سود ناخالص 2 مولفه دیگر سنجش مجله فوربس است. برخی شرکت‌ها که برای نخستین بار در رده

این روزها صنعت خودروی ما حال خوشی ندارد. بالا رفتن قیمت ماشین دلیلی شده تا مسائل این صنعت بیش از پیش، بزرگتر شود و به چشم آید. در اخبار داغ خودرو، کارشناسان معتقدند کسی نیست که دست صنعت خودرو را بگیرید و بالا بکشد. یعنی شرایط روز به روز برای صنعت خودرو سخت‌تر می‌شود و با راهکارهایی چون ورود به بورس، قرعه‌کشی و… نجات پیدا نمی‌کند.

فرهنگ عمومی زیر بنای همه مشکلات و راه حل هاست. مردمی که کار مفید، دانش‌گرایی و اخلاق مداری پایه رفتار شخصی و اجتماعی ایشان است هرگز به بن بست نمی رسند. در آن طرف اگر دولت‌مردان و قوانین (اساسی عادی و مقرارت اجتماعی) ا بر مبنای عدالت، انصاف، همه جانبه نگری و آینده پژوهی حرکت و تنظیم شوند. بن بست یا بیراهی در پیش نخواهیم داشت.

در رابطه دولت -مردم، حداقل انتظار ثبات شاخص قیمت مصرف کننده است.

برخي از مديران منتخب اقتصادي، باغفلت در استفاده از امکانات بالقوه بازوهاي خود را فلج‌مي‌کنند و اعتقاد به اعمال روشهاي سنتي مديريتي تک بعدي دارند.

در اين چهار سال اخير متاسفانه رئيس اتحاديه به علت بيماري نتواستند به موقع و بصورت مستمر حضور داشته باشند. ناهماهنگي بين هيئت مديره نيز به وفور ديده مي شد و دو دستگي  در هيات مديره مزيد برعلت شده بود. برغم تلاشي که بازرس هيئت مديره انجام داد  تصميم گيري لازم به موقع انجام نشد. اين وضعيت باعث شد که جوان‌ترها که هم به مسائل روز آگاه تر هستند و هم توان بيشتري براي پي‌گيري امور دارند به اين نتيجه

فرصت براي نيروهاي جوان و تحصيل کرده که در واقع سرمايه هاي صنف هستند فراهم است. چون اعضاي هيئت مديره فعلي خواهان تغييرات و ورود افراد شايسته و با انگيزه هستند.

غلامرضا بخشي زاده (رئيس هيئت مديره): از نظر بنده ركن اصلي اداره اتحاديه‌دوستي و صداقت و يك‌رنگي در هيئت مديره است. هيئت مديره براساس ماده 30 قانون نظام صنفي، وظايف و مسئوليت هاي مشخصي دارد. در طي 30 سال گذشته همواره سعي کرديم ضمن پايبندي به قانون، در حد توان و امکان، طرح ها و برنامه هايي را اجراء کنيم که اعضاي صنف بتوانند با سهولت و آرامش بيشتري به كارشان بپردازند. در طي اين دوره دست آوردهاي بسياري داشته‌ايم

به نظر من، در انتخاب هيأت مديره اتحاديه اعضاء صنف به قديمي بودن اشخاص احترام گذاشته درستکاري و  حسن شهرت و توانايي و دانش افراد را در نظربگيرند. بايد خواهش کنيم کساني‌که توانايي انجام امور اتحاديه را دارند نامزد عضويت در اتحاديه شوند. کساني که درکسب و کارشان موفق باشند تبعاً در زمينه هاي گوناگون داراي دانش  و اطلاعات هستند  و مي‌توانند در مواقع ضروري و بروز مشکلات  به صنف کمک کنند البته موضوع مردم داري  و تجربه  هم حائز

مهم‌ترين مسئله در هيئت مديره‌انسجام، تقسيم کار و توجه به اکثريت آراء است