قطعات خودرو: بالاخره مجوز برگزاری انتخابات اتحادیه لوازم یدکی خودرو و ماشین آلات تهران در تاریخ هشتم تیرماه 1400 بدون حضور کاندیداهایی که سابقه حضور دو دوره پیدرپی در هیئتمدیره را دارند، صادر شد.
به زعم رئیس اتاق اصناف تهران، قانون سازمان صنفی درسال 1392 اصلاح و موارد ممنوعیت عضویت دو دوره و چهار دوره اعضا در قانون تصویب
نماینده وزیر صمت در اتاق اصناف کشور و نایب رئیس اول اتاق اصناف تهران معتقد است: تعداد افرادی که میگویند طرح ممنوعیت انتخاب و عضویت
چند روزی است با انتشار یک فایل ویدئویی توسط باشگاه خبرنگاران جوان، گمانههایی مبنی بر احتمال به تعویق افتادن سیزدهمین دوره انتخابات ریاست جمهوری ایران
اگر روزی ملتها را به پهنا و درازای کشورشان،ذخایر زیرزمینی، خاک حاصل خیز یا پیشنیه تاریخی می سنجیدند. امروز بیش و پیش از هر چیز
محمدرضا ملاکی؛ رئیس کمیسیون اقتصادی بالاخره شرایط فعلی موجب شد انتخابات در زمان مقرر شده(7 بهمن 1399) بدون اعلام لغو، برگزار نشود. طبق اعلام هیئت
بالاخره شرایط فعلی موجب شد انتخابات در زمان مقرر شده(7 بهمن 1399) بدون اعلام لغو، برگزار نشود. زمان جدید برگزاری نیز اعلام نشده اما
رسانهها میتوانند نقشی مثبت و یا مخرب در نمایش تمامی مسائل در همهی جنبهها داشته باشند. در دنیای امروز، بارها از قدرت رسانهها و نفوذشان
یکی از عوامل متعدد در احراز بهترین نتیجه در انتخابات، توجه به شایستگی افراد فارغ از قومیت، حزب و رسته است. اینجا بحث ما بر سر انتخابات هیئت مدیرهی اصناف است اما با نگاهی اجمالیتر و برای درک بهتر اهمیت موضوع به تعمق در مفهوم شایستهسالاری میپردازیم تا با تعمیم آن به تمام شئون انتخابات در هر مقیاسی، به مدلی برای رایدهی در انتخابات اصناف برسیم.
قطعا یکی از عوامل موثر بر کاهش اعتماد شهروندان به دولتها و نهادهای مختلف، نادیده گرفتن شایسته سالاری در انتخاب مدیران و مسئولان است؛ زیرا این امر نشانگر آن است که حکومت، سیاستمداران و یا رایدهندگان در انتخابات به نفع گروههای خاص قومی، منطقهای، حزبی و امثال آن میاندیشند. گذشته از این، فقدان شایستهگزینی باعث میشود عملکرد سازمانها در عرصههای مختلف سیاسی، امنیتی، قضایی، اقتصادی و… تضعیف گردد. سرانجام این ناکامیها سبب میشود، مردم نسبت به نقششان در بهبود وضعیت دلسرد شوند و موضع انفعالی بگیرند.
اتحادیه ملجاء و مرجع همه امور اعضای صنف است مدیریت سرمایه های انسانی، راه اندازی نظام دریافت پیشنهادها و انتقادات، ایجاد فرصت های آموزشی، تحول
قطعات خودرو: بالاخره مجوز برگزاری انتخابات اتحادیه لوازم یدکی خودرو و ماشین آلات تهران در تاریخ هشتم تیرماه 1400 بدون حضور کاندیداهایی که سابقه حضور دو دوره پیدرپی در هیئتمدیره را دارند، صادر شد.
به زعم رئیس اتاق اصناف تهران، قانون سازمان صنفی درسال 1392 اصلاح و موارد ممنوعیت عضویت دو دوره و چهار دوره اعضا در قانون تصویب
نماینده وزیر صمت در اتاق اصناف کشور و نایب رئیس اول اتاق اصناف تهران معتقد است: تعداد افرادی که میگویند طرح ممنوعیت انتخاب و عضویت
چند روزی است با انتشار یک فایل ویدئویی توسط باشگاه خبرنگاران جوان، گمانههایی مبنی بر احتمال به تعویق افتادن سیزدهمین دوره انتخابات ریاست جمهوری ایران
اگر روزی ملتها را به پهنا و درازای کشورشان،ذخایر زیرزمینی، خاک حاصل خیز یا پیشنیه تاریخی می سنجیدند. امروز بیش و پیش از هر چیز
محمدرضا ملاکی؛ رئیس کمیسیون اقتصادی بالاخره شرایط فعلی موجب شد انتخابات در زمان مقرر شده(7 بهمن 1399) بدون اعلام لغو، برگزار نشود. طبق اعلام هیئت
بالاخره شرایط فعلی موجب شد انتخابات در زمان مقرر شده(7 بهمن 1399) بدون اعلام لغو، برگزار نشود. زمان جدید برگزاری نیز اعلام نشده اما
رسانهها میتوانند نقشی مثبت و یا مخرب در نمایش تمامی مسائل در همهی جنبهها داشته باشند. در دنیای امروز، بارها از قدرت رسانهها و نفوذشان
یکی از عوامل متعدد در احراز بهترین نتیجه در انتخابات، توجه به شایستگی افراد فارغ از قومیت، حزب و رسته است. اینجا بحث ما بر سر انتخابات هیئت مدیرهی اصناف است اما با نگاهی اجمالیتر و برای درک بهتر اهمیت موضوع به تعمق در مفهوم شایستهسالاری میپردازیم تا با تعمیم آن به تمام شئون انتخابات در هر مقیاسی، به مدلی برای رایدهی در انتخابات اصناف برسیم.
قطعا یکی از عوامل موثر بر کاهش اعتماد شهروندان به دولتها و نهادهای مختلف، نادیده گرفتن شایسته سالاری در انتخاب مدیران و مسئولان است؛ زیرا این امر نشانگر آن است که حکومت، سیاستمداران و یا رایدهندگان در انتخابات به نفع گروههای خاص قومی، منطقهای، حزبی و امثال آن میاندیشند. گذشته از این، فقدان شایستهگزینی باعث میشود عملکرد سازمانها در عرصههای مختلف سیاسی، امنیتی، قضایی، اقتصادی و… تضعیف گردد. سرانجام این ناکامیها سبب میشود، مردم نسبت به نقششان در بهبود وضعیت دلسرد شوند و موضع انفعالی بگیرند.
اتحادیه ملجاء و مرجع همه امور اعضای صنف است مدیریت سرمایه های انسانی، راه اندازی نظام دریافت پیشنهادها و انتقادات، ایجاد فرصت های آموزشی، تحول