برخي از مديران منتخب اقتصادي، باغفلت در استفاده از امکانات بالقوه بازوهاي خود را فلجميکنند و اعتقاد به اعمال روشهاي سنتي مديريتي تک بعدي دارند.
در اين چهار سال اخير متاسفانه رئيس اتحاديه به علت بيماري نتواستند به موقع و بصورت مستمر حضور داشته باشند. ناهماهنگي بين هيئت مديره نيز
فرصت براي نيروهاي جوان و تحصيل کرده که در واقع سرمايه هاي صنف هستند فراهم است. چون اعضاي هيئت مديره فعلي خواهان تغييرات و ورود افراد شايسته و با انگيزه هستند.
غلامرضا بخشي زاده (رئيس هيئت مديره): از نظر بنده ركن اصلي اداره اتحاديهدوستي و صداقت و يكرنگي در هيئت مديره است. هيئت مديره براساس ماده
به نظر من، در انتخاب هيأت مديره اتحاديه اعضاء صنف به قديمي بودن اشخاص احترام گذاشته درستکاري و حسن شهرت و توانايي و دانش افراد
مهمترين مسئله در هيئت مديرهانسجام، تقسيم کار و توجه به اکثريت آراء است
اتحاديه ها وتشکل هاي مهم کشوربراي پيشرفت و کار آمدي بيشتر بايد جوان گرايي کنند. دليلش هم روشن است جوانان هم توانايي بيشتري دارند هم معمولا تخصص و آشنايي به ابزارهاي ارتباطي روزآمد را بيش از قديمي تر ها دارند. مسئوليت ما ايجاد انگيزه براي آنها است که ورودشان به اتحاديه با نشاط و نوآوري همراه خواهد بود.
خوشبختانه اعضاي صنف از يکديگر شناخت دارند يا مي توانند با مشورت و تحقيق به اندازه کافي در مورد انتخاب افراد اطلاعات کسب کنند. کانديداها نيز بايد اهداف و برنامه هاي خودشان را اعلام کنند.
برخي از مديران منتخب اقتصادي، باغفلت در استفاده از امکانات بالقوه بازوهاي خود را فلجميکنند و اعتقاد به اعمال روشهاي سنتي مديريتي تک بعدي دارند.
در اين چهار سال اخير متاسفانه رئيس اتحاديه به علت بيماري نتواستند به موقع و بصورت مستمر حضور داشته باشند. ناهماهنگي بين هيئت مديره نيز
فرصت براي نيروهاي جوان و تحصيل کرده که در واقع سرمايه هاي صنف هستند فراهم است. چون اعضاي هيئت مديره فعلي خواهان تغييرات و ورود افراد شايسته و با انگيزه هستند.
غلامرضا بخشي زاده (رئيس هيئت مديره): از نظر بنده ركن اصلي اداره اتحاديهدوستي و صداقت و يكرنگي در هيئت مديره است. هيئت مديره براساس ماده
به نظر من، در انتخاب هيأت مديره اتحاديه اعضاء صنف به قديمي بودن اشخاص احترام گذاشته درستکاري و حسن شهرت و توانايي و دانش افراد
مهمترين مسئله در هيئت مديرهانسجام، تقسيم کار و توجه به اکثريت آراء است
اتحاديه ها وتشکل هاي مهم کشوربراي پيشرفت و کار آمدي بيشتر بايد جوان گرايي کنند. دليلش هم روشن است جوانان هم توانايي بيشتري دارند هم معمولا تخصص و آشنايي به ابزارهاي ارتباطي روزآمد را بيش از قديمي تر ها دارند. مسئوليت ما ايجاد انگيزه براي آنها است که ورودشان به اتحاديه با نشاط و نوآوري همراه خواهد بود.
خوشبختانه اعضاي صنف از يکديگر شناخت دارند يا مي توانند با مشورت و تحقيق به اندازه کافي در مورد انتخاب افراد اطلاعات کسب کنند. کانديداها نيز بايد اهداف و برنامه هاي خودشان را اعلام کنند.