دیدن یک قفسه خالی در فروشگاهی هرچند کوچک، بیانگر ضعف مدیر فروشگاه است؛ چه رسد به یک جایی مثل اتحادیه که قرار است محلی برای همگرایی اعضای یک صنف بزرگ باشد. اولین چیزی که یک اتحادیه باید داشته باشد، فهرست کاملی از اعضا و رستههای شغلی و فعالیتهای کسبی ایشان است. امروزه انتظار میرود این فهرست دیتابیسی جامع و بهروز به صورت برخط در اختیار همگان باشد. هریک از اعضا سطح دسترسی مشخصی بدان داشته باشند و تغییرات کسبی خود را در آن در ج و کامل کنند. این کار برای اعضا فرصتی است تا وارد تجارت دیجیتال شوند. برای اتحادیه امکانی برای داشتن آخرین وضعیت اعضا و تحلیل اوضاع صنف، بدیهی است این اقدام جزئیات و مراحل خاص خودش را خواهد داشت و نیازمند تیم حرفهای برای راهاندازی ً این پروژه میتواند به صورت و اداره آن است مسلما خودگردان هزینههای مربوطه را نیز تامین خواهد کند.
زمان کوتاه…سرعت تغییرات در فنآوری، روابط ً دگرگون ساخته اجتماعی، بینالمللی و تجارت را کامال است. به طوری که سرعت عمل، مهمترین فا کتور در درست بودن تصمیمات به حساب میآید. ممکن است امروز نیاز باشد شما کاری انجام دهید که یک اقدام درست و مفید به شمار میآید، همین کار ماه آینده ممکن است دیگر مفید نباشد. یا دو ماه بعد، کاری مضر به حالتان باشد.پایه این محیط اطالعات و تحلیل آنهاست که به ما قدرت نفوذ در زمان و پیشبینی میدهد. در کشور ما که تکانههای خارجی و داخلی بیش از حد متعارف هستند؛ لذا حساسیت کار چند برابر است.
رابطه نظاممند با اعضا و ارتباط مستمر با مرا کز تصمیمگیری و به اشترا ک گذاشتن اطالعات میتواند ما را تاحدی در برابر وضعیت شکننده و سخت پیش رویمان یاری دهد. خوشخیالی… مثبتاندیشی یک چیز است و خوشخیالی چیزی دیگر، نمیخواهیم همه زحمات و اقدامات 42 سال گذشته هیئتمدیرههای قبلی اتحادیه را زیر سوال ببریم. اما نباید فراموش کنیم فرصتهای گرانبهایی از دست رفته است.
روزی که اتحادیه با سیل درخواستهای اعضا برای دریافت پروانه کسب مواجه شد. برخی خوشحال بودند و حتی افتخار میکردند که ما درآمد چندبرابری برای اتحادیه درست کردهایم و تعداد اعضایمان سه برابر شده است.نکته مثبت این موضوع شناسنامهدار شدن فعاالن صنف بود هرچند که هرگز به صورت کامل و حتی 90 درصد هم تحقق نیافت. اما جای گله دارد که برای این افزایش سهبرابری چرا تدابیر الزم انجام نشد؟ آیا توان مدیریتی اتحادیه و سازمان داخلی آن نیز تقویت شد؟ آیا به نیازهای جدید و روشهای نوین اندیشیده شد؟ بنده کمترین امیدوارم هیئتمدیره بعدی به فکر قطعات خالی پازل اتحادیه، چابکسازی اتحادیه و بهروزآوری آن اهتمام حدا کثری داشته باشد.
