در پی تجدید ساختار فعالیت‌های گروه فولکس‌واگن در آلمان و با هدف پاسخ به تقاضای نامتوازن بازار خودرو، حدود ۲۰ هزار کارمند این شرکت تا پایان دهه جاری به‌صورت داوطلبانه فولکس‌واگن را ترک خواهند کرد.
«گونار کیلیان»، مدیر منابع انسانی و عضو هیئت‌مدیره فولکس‌واگن، روز سه‌شنبه در نشست کارکنان کارخانه ولفسبورگ اعلام کرد:
«نتایج به‌دست‌آمده نشان می‌دهد که برنامه‌های اصلاحی شرکت در مسیر صحیح قرار دارند.»
او همچنین افزود:
«با کنترل مؤثر هزینه‌ها در سایت ولفسبورگ و اجرای مسئولانه برنامه تعدیل نیرو در شش پایگاه تولیدی شرکت در آلمان، روند تحول ساختاری خود را شتاب می‌بخشیم.»
بر اساس اعلام کیلیان، تا سال ۲۰۳۰ حدود ۲۰ هزار نفر از کارکنان از ساختار فولکس‌واگن خارج خواهند شد.
این تغییرات در شرایطی رخ می‌دهد که بزرگ‌ترین خودروساز اروپا با افزایش هزینه‌ها، کاهش تقاضا در بازار اروپا و رقابت فزاینده با خودروسازان چینی مواجه شده است. طبق گزارش بلومبرگ، توافق دسامبر گذشته میان مدیریت برند فولکس‌واگن و نمایندگان کارگری، شامل کاهش ظرفیت تولید در آلمان به میزان بیش از ۷۰۰ هزار دستگاه و نیز کاهش تعداد کارکنان به ۳۵ هزار نفر تا پایان دهه است.
